어렸을 적 대기업에 들어가야 한다고 열심히 공부해야 한다고 말씀 많이 들어보셨죠?
하지만 그렇게 열심히 공부하고 들어간 대기업에서
다른 직원과 차별대우를 받는다면 어떨까요?
학연, 지연으로 인해 다른 사람들은 일을 많이 하지도 않고
급여를 제대로 받아가는데 그렇지 못한 경우라면?
OECD 국가 중 대한민국이 최고 수준으로 심각한 상태라고 하는데요.
직무에 대한 만족도보다 직무스트레스가 훨씬 높다고 합니다.
심지어 뉴스에 직장, 직무로 인한 스트레스로 인하여
자살하는 내용이 나올 경우 같은 생각이 든다는 사람들도 꽤 많다고 합니다.
대한민국 직장인들의 가장 큰 스트레스로 작용하는 것은
아무래도 미래에 대한 불안감, 인간관계가 아닐까 싶은데요.
여기에 엎친 데 덮친 격으로 임금이 제대로 지급되지 않는다면
더욱 스트레스가 심하겠죠?
이럴 때 지급명령으로 어떻게 해결할 수 있는지 알아보면 좋을 것 같습니다!
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