임금민사소송1 급여미지급에 대처하는 방법 일을 하다 보면 다양한 유형의 사람들을 만나게 되는데요. 그로 인해 황당한 일을 겪기도 하고 회사 안에서 억울한 일을 겪기도 합니다. 그중에서도 가장 큰 문제 중 하나는 바로 급여미지급의 문제입니다. 근로계약서에 명시를 한 대로 노동자가 노동을 제공하였다면 당연히 명시된 임금을 받아야만 합니다. 이를 지키지 않는다면 명백한 불법에 해당되므로 법적조치를 취해서 받아야 할 급여를 받을 수 있습니다. 급여 미지급의 범주는 휴업수당, 야간수당, 연장수당 등 각종 수당을 지급하지 않는 것 모두가 포함되는데요. 법이 적용되는 상황이 된다면 어렵게 느껴질 수 있지만 급여미지급 문제에 대해서는 빠른 대처가 중요합니다. 회사로부터 급여미지급이 발생하였을 시에 가장 대표적인 방법은 고용노동부에 진정서를 넣는 것입니다. 이.. 2022. 7. 28. 이전 1 다음
