통상임금소송1 통상임금소송의 성립 요건 안녕하세요! 머니백입니다. 근로자는 주어진 일을 마땅히 해야하고 고용주는 그에 맞는 값을 당연히 지급하여야 합니다. 만약 고용주가 근로자에 대해 노동의 대가로 지급해야 할 급여를 정해진 시일에 지급하지 않거나 노동자의 의사 없이 상여금을 줄인 경우, 노동자의 동의 없이 퇴직금을 14일 이내에 지급하지 않은 경우 임금체불에 해당되며 통상임금소송을 진행할 수 있습니다. 오늘은 통상임금소송에 대해 알아볼게요! 통상임금이란 근로자가 전체 근로 또는 정해진 근로에 대하여 정기적, 일률적, 그리고 고정적으로 지급하기로 한 금액을 말합니다. 통상임금은 해고예고수당, 시간 외 야간 및 휴일 근로 시의 가산 수당, 연차 유급 휴가 수당, 퇴직금의 산출 기초가 됩니다. 이를 갖추기 위해서는 계약에 명시된 대가와 일률 지급.. 2022. 9. 5. 이전 1 다음
